Manager, une affaire de proximité et de talent naturel ? Pas seulement. Chaque équipe a sa propre dynamique. L’analyser et la comprendre permet de déterminer les moyens d’améliorer la performance collective.
Au-delà de la prise en compte des individualités dans le groupe, la complémentarité des compétences et des personnalités rend possible une meilleure expression et articulation du rôle et de l’apport de chacun.
En jouant sur les modes d’expression et d’échangé entre les différentes parties prenantes, il est également possible d’adapter au maximum le contenu du message émis, et donc de s’assurer que la déperdition d’information sera minimale.
Comment identifier les talents dans une équipe ? Comment construire une vision commune des objectifs ? Comment s’assurer d’un dialogue efficace entre les différents membres de l’équipe? Quels sont les méthodes et outils à disposition des managers pour améliorer le fonctionnement de leurs équipes ?
Jean-Pierre Raffalli vous propose un workshop de découverte et d’expérimentation des approches les plus efficaces en termes de développement des performances d’équipe.