Un cadre ou un dirigeant est évalué à l’aune de son efficacité professionnelle. Ils sont nombreux à avoir consacré une énergie et un temps plus qu’important à la construction d’une carrière. Alors que certains réussissent à continuer sur leur lancée initiale, de nombreux autres finissent par s’interroger sur le sens de leur action.
Parler de la définition d’un objectif de vie peut sembler prétentieux ou illusoire. Cette réflexion peut cependant être nécessaire et salutaire. En effet, le stress et la pression associés à une vie professionnelle intense, et les sacrifices éventuels que cette vie implique, peuvent avoir des conséquences dommageables, comme le «classique» burn-out. Les objectifs de vie, d’ailleurs, concernent à la fois l’environnement professionnel et l’environnement personnel. Ils doivent être définis en fonction de la personnalité de chacun et des valeurs qui servent de base à son action. C’est en s’interrogeant sur soi-même, sur ses motivations, son ambition et sa volonté que le bon équilibre peut être trouvé.
Quels sont ses objectifs de vie? Comment les définir? Comment mettre en adéquation sa situation personnelle avec ses souhaits? Quel rôle jouent les valeurs personnelles dans la définition de ses objectifs? Comment trouver l’équilibre entre sa vie personnelle et sa vie professionnelle? Comment réussir à atteindre ses objectifs? Quels moyens faut-il mettre en œuvre? Existe-t-il des techniques pour mieux les définir et les atteindre?
Objectifs
A l’issue de ce workshop interactif, vous aurez des outils pour vous aider à comprendre et construire vos objectifs de vie.
Public cible
Dirigeants d’entreprise, cadres, managers.
Intervenant: Thierry Delperdange (Communication, Coaching et Développements)
Langue du Workshop: Français.