Pourtant, les différences peuvent être des sources de conflits, incompréhensions et frustrations. À travers l’exemple du processus de rationalité limitée, nous verrons comment mieux cerner et comprendre nos actions et réactions ainsi que celles des autres pour une gestion éclairée des différences interpersonnelles.
Objectifs:
- Comprendre les sources d’incompréhension
- Découvrir le processus de rationalité limitée
- Comprendre comment mieux faire
Expert: Nathalie Donnadieu (Donnadieu Coaching et psychologue en entreprise)
Niveau: Débutant à confirmé