Il s'agit plutôt d'une démarche globale mêlant les concepts issus des grands penseurs de la formation pour adultes (stratégie de la connaissance, Zack, 1999/ andragogie, Lindemann, Mucchielli, Mc Carthy, Knowles... /Hachicha, 1991 /approche par les compétences, Le Boterf, 2002 / Train the trainer, Birkenbiehl... ) aux contextes propres aux branches, entreprises, équipes et personnes rencontrées. Une approche pragmatique, prenant en compte les besoins des stagiaires et la stratégie des organisations via des audits courts mais efficaces lors de la pré-formation, nous donne la possibilité de réaliser des formations sur mesure, en mode gagnant-gagnant.

Pour animer ce workshop, nous avons choisi Amaël MEIGNAN. Son approche de formateur d’adultes avec plus de 15 000 heures de formation dispensées essentiellement vers des demandeurs d’emploi, des managers en reconversion et des étudiants lui a permis de constituer des méthodos, tutos et autres boites à outils pour aider leurs apprenants.

Experts: Amaël Meignan, EVATraining

Niveau : Débutant

Objectifs

• Cerner le poste de formateur
• Connaître les principales techniques d’animation et d’évaluation
• Communiquer autour de sa formation

Important

Les participants à nos événements sont informés du fait qu’ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l’événement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par Maison Moderne.