La valeur est d'abord une représentation - l'idée que l'on se fait de ce qui est valable, ce qui vaut la peine d'être recherché par une personne, une équipe, une entreprise. Mettre des mots sur ses valeurs permet de donner un sens à nombreuses de ses actions.
Le coaching peut permettre de mettre en avant non seulement ses valeurs individuelles, mais également les valeurs d'une équipe ou d'une entreprise.
Le coaching est aujourd'hui une "mode"... En quoi le coaching peut-il être utile pour découvrir ses valeurs? Et à quoi cela sert-il de les découvrir? Nombreuses sont les entreprises à afficher leur "Coroporate Values". Comment faire pour les définir correctement? Quelle est la différence entre une démarche individuelle et une démarche collective de "découverte des valeurs"? Comment utiliser ces valeurs dans le management au quotidien? Est-il véritablement utile de les connaître? Quelle "plus-value" ou "retour sur investissement" les managers ou les entrepreneurs peuvent-ils avoir en s'attaquant à la "découverte de leurs valeurs"?
Workshop assuré par Thierry Delperdange.