Le modèle du leadership situationnel démontre comment les divers styles de leadership ont leur utilité ; il s’agit de les employer au bon moment avec la bonne personne. En établissant clairement les objectifs du superviseur et les capacités du collaborateur, vous disposerez d’un modèle pour intervenir adéquatement à toutes les étapes du développement du potentiel de vos collaborateurs. En employant le style approprié au moment approprié, non seulement deviendrez-vous plus efficace comme superviseur mais vos collaborateurs progresseront davantage. De plus, autant votre collaborateur que vous-même, vous vous sentirez à l’aise et satisfaits dans vos besoins d’encadrement.
Expert: Sophie Lafleur, Mandeleo
