Seront abordé outre les clauses essentielles d’un contrat de travail, les moyens mis à disposition de l’employeur afin de se renseigner sur le futur membre du personnel, notamment les média sociaux et l’obtention de casiers judiciaires. Ces différents droits et obligations seront vu à la lumière de la jurisprudence en la matière ainsi qu’à l’égard de la protection de la vie privée du candidat, futur salarié.

Experts: Yuri Auffinger et Olivier Reisch, Linklaters

Niveau : Débutant - Confirmé

Objectifs

• Les clauses essentielles d’un contrat de travail
• Le recours aux médias sociaux
• Les limites du recours aux casiers judiciaires
• La protection de la vie privée du salarié

Important

Les participants à nos événements sont informés du fait qu’ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l’événement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par Maison Moderne.