Dans ce contexte, la fonction DRH joue un rôle essentiel: elle doit accompagner ses employés dans ce nouveau monde, faire évoluer durablement la culture de l’entreprise et elle doit montrer l’exemple dans la conduite de ses projets digitaux et s’approprier elle-même les nouveaux usages.Un projet de transformation digitale est, avant tout, un projet de transformation comme un autre. Selon Microtis, les DRH peuvent conquérir ce nouvel espace digital et se positionner au cœur des transformations.
Expert: Christel Marguillard
