Cet atelier permettra une exploration de plusieurs critères permettant de mener à bien une négociation salariale. Il sera ainsi question du contexte macroéconomique (marché de l’emploi), de la situation microéconomique de l’employeur (modèle d’affaires, situation financière, rôle du collaborateur, structure formelle et informelle), de la situation et de l’employabilité de la personne concernée. De plus, différentes stratégies et tactiques de négociation salariale seront présentées, de manière interactive.